员工财务能力对工作绩效的影响

本专著按五章展开。第一章，绪论，介绍了研究背景并强调了工作场所财务素养的重要性，概述了研究的问题、目标和方法。第二章回顾现有的文献，定义关键术语，并解释将指导研究的理论基础。第三章着重阐述假设，提出一个概念模型，探讨财务素养、财务压力感和工作绩效之间的联系，考虑财务压力感的中介作用。第四章详细介绍研究的设计和方法，包括数据收集和统计技术，如结构方程建模（SEM）。第五章介绍数据分析和结果，进行因素分析和检验的中介效应。最后总结研究和关键的发现，并提供理论见解和实践建议，讨论其局限性和未来的研究方向。

本专著按五章展开。第一章，绪论，介绍了研究背景并强调了工作场所财务素养的重要性，概述了研究的问题、目标和方法。第二章回顾现有的文献，定义关键术语，并解释将指导研究的理论基础。第三章着重阐述假设，提出一个概念模型，探讨财务素养、财务压力感和工作绩效之间的联系，考虑财务压力感的中介作用。第四章详细介绍研究的设计和方法，包括数据收集和统计技术，如结构方程建模（SEM）。第五章介绍数据分析和结果，进行因素分析和检验的中介效应。最后总结研究和关键的发现，并提供理论见解和实践建议，讨论其局限性和未来的研究方向。