金牌面试官之校园招聘 精准识人与高效选拔的实操手册

·10年国企、央企培训经验
·16个真实面试场景及详解
·10家名企面试评分表及问题库
手把手教你标准和规范的面试方法
本书不但适合面试官、人力资源从业者阅读，以提高工作效率、精准识人；也适合应届毕业生阅读，以了解企业的关注点及面试评分标准，从而提高被录用的概率。

“选对人”，是企业实现发展和突破的关键因素。鉴于企业对精准识人、高效选人的需求，如何打造“金pai面试官”逐渐成为企业管理者的必修课。
本书聚焦校园招聘的方法和工具，萃取了作者自2014年以来为国企、央企培训的经验，案例真实丰富、涵盖面广，行文生动易懂。
本书涵盖四大核心内容，让读者即学即用：
第一，本书介绍了校园招聘常见的面试方法，让读者对校园招聘有更全面的认识。
第二，本书精选了16个面试场景，借助面试案例手把手提升读者精准识人的能力。
第三，本书精选了10家名企校园招聘的面试评分表，并整理出相应的面试问题库，方便读者借鉴和学习各行业校园招聘的经验。
第四，本书明确了面试官的行为规范，有助于提升面试官的胜任能力，展现面试官的良好风范，从而让求职者对企业产生良好印象。
本书不仅适合参与校园招聘的面试官、人力资源从业者阅读，以提高识人能力和工作效率，更好地降本增效，也适合应届毕业生阅读，以了解企业的关注点及面试评分标准，从而提高被录用的概率。

内容简介

推荐序

第 1 章 校园招聘面试方法概述

1.1 结构化面试法 / 2

1.2 行为面试法和 STAR 面试法 / 8

第 2 章 校园招聘的常见面试场景、技巧及误区

2.1 考查自驱力的面试场景 / 26

2.2 考查执行力的面试场景 / 32

2.3 考查责任心的面试场景 / 41

2.4 考查学习能力的面试场景 / 47

2.5 考查团队合作能力的面试场景 / 54

2.6 考查沟通能力的面试场景 / 62

2.7 考查协调能力的面试场景 / 67

2.8 考查抗挫力的面试场景 / 73

2.9 考查吃苦耐劳特质的面试场景 / 80

2.10 考查严谨细致特质的面试场景 / 86

2.11 考查自我认知能力的面试场景 / 91

2.12 考查服务意识的面试场景 / 99

2.13 考查应变能力的面试场景 / 106

2.14 考查阳光心态的面试场景 / 114

2.15 考查求职动机的面试场景 / 120

2.16 群体面试之无领导小组讨论面试场景 / 128

2.17 面试开场和面试结束的话术 / 134

2.18 错误的提问方式之引导式提问 / 139

2.19 错误的提问方式之假设式提问 / 145

2.20 校园招聘的行为面试法技巧应用 / 148

第 3 章 企业校园招聘经验分享

3.1 名企校园招聘面试评分表 / 160

3.2 基于面试评分表的面试问题库 / 173

3.3 面试官资格认证及项目案例 / 197

第 4 章 成为专业的金牌面试官

4.1 面试官胜任能力模型 / 208

4.2 规范面试官的行为 / 215

4.3 面试官的自我修炼 / 218